Category: Business

Wanneer je er aan toe bent om een auto te kopen, moet je rekening houden met verschillende zaken. Een auto aanschaffen is namelijk niet een aankoop dat je zo even verricht. Je moet ook rekening houden met de autoverzekering die afgesloten moet worden. De kosten van een autoverzekering zijn namelijk afhankelijk van diverse zaken. In dit artikel bespreken we een aantal van deze zaken en geven we tips mee waar je op moet letten.

Beginnende bestuurder of gevorderd?

Als je nog nooit een voertuig op je naam hebt gehad dan zal je een stuk meer betalen dan iemand die als jaren schadevrij rijdt. Ook als je pas net je rijbewijs hebt gehaald zal de verzekering veel duurder zijn dan als je al jaren je rijbewijs hebt. Dit heeft ermee te maken omdat je nog niet zo ervaren bent en waarschijnlijk sneller schade gaat maken. De verzekering probeert deze kosten alvast te dekken door de maandelijkse kosten hoger te maken.

Heb je een scooterverzekering gehad op jouw naam dan kunnen deze jaren mee tellen als schade vrije jaren voor de auto. Je hebt immers al bewezen dat je geen schade rijdt. Zorg er daarom altijd voor dat je een autoverzekering op jouw eigen naam hebt staan. Want anders bouw je geen schadevrije jaren op.

Nieuwe auto of tweedehands?

Ook is het bouwjaar van de auto van invloed op de hoogte van de maandelijkse verzekeringskosten. Kies je ervoor om een gloednieuwe auto te kopen dan ga je hier natuurlijk dik voor betalen. Dat is ook logisch want een nieuwe auto is veel meer waard dan een tweedehands auto. Voordat je een autoverzekering gaat afsluiten is het handig om te gaan vergelijken op het internet. Auto verzekeringen vergelijken kan je makkelijk online doen op een vergelijkingswebsite of door informatie te verzamelen bij verschillende verzekeraars.

Wanneer je een nieuwe auto koopt, sta er dan ook bij stil of het, het wel waar is om een dure allrisk verzekering te nemen. Ga eerst na het doel is om een auto te kopen en wat je ermee van plan bent.

Aantal km per jaar

Om verder te gaan op het onderwerp wat hierboven is besproken: het doel van de auto. Als je van plan bent veel km te maken met je auto dan is de auto sneller toe aan een vervangbeurt. Ook ben je vaker op de weg dus de kans dat er dan iets gebeurt wordt ook groter. Als je meer km maakt nemen de kosten van de verzekering toe. Staat je auto vaak voor de deur en gebruik je het één of twee keer per week dan is het niet nodig om een hoge verzekering te nemen. Dus voordat je een autoverzekering afsluit is het goed om bij jezelf na te gaan wat je met je auto gaat doen.

Allrisk of WA

Ten slotte, sta je voor de keuze om de auto allrisk of alleen WA te verzekeren. Dit hangt ook af of de auto nieuw of tweedehands is en hoeveel km je van plan bent ermee te rijden. Wil je liever minder risico’s nemen en goed verzekert zijn dan ga je voor een allrisk. Wil je minder betalen en alleen verzekerd zijn voor de basis van kan je prima een WA verzekering nemen.

Het kopen van een auto is iets waar mensen vaak al lang naar uitkijken. Er zijn erg veel verschillende soorten auto’s op de markt en er is voor ieder wat wils. Naast dat het erg leuk is om een auto te kopen, komen er ook een aantal zaken bij kijken. Zo zul je de auto moeten financieren en daarnaast ook goed moeten verzekeren. Het kopen van een auto is iets leuks, maar dient wel zorgvuldig te gebeuren.

Nieuw of tweedehands?

Als je van plan bent om een auto te kopen dan zal je voor de keuze staan om een nieuwe auto of tweedehands te halen. Er zijn verschillende voor-en nadelen bij zowel een nieuwe al tweedehands auto. Zo zijn de aanschaf en verzekeringskosten voor een tweedehands auto een stuk lager maar de onderhoudskosten wel hoger. Bij een nieuwe auto is dit net andersom. Het zal voor veel beginnende bestuurders lastig zijn om een gloednieuwe auto te kopen. Daarom wordt er vaak aangeraden om te beginnen met een tweedehandsauto. Tevens is dit vaak ook verstandiger zodat je ervaring kan op doen.

De financiering

Wanneer je een nieuwe auto wilt kopen, is het van belang dat je nadenkt over de financiering. Er zijn dan ook verschillende situaties waarbij andere financieringen nodig zijn. Zo kan het zijn dat je een auto voor de zaak nodig hebt. In dit geval kan het bedrag van de auto uit het bedrijfsgeld gehaald worden. Daarnaast kan het zijn dat je de auto privé koopt. In deze situatie kun je kiezen voor het direct afbetalen van de auto, maar ook voor een financiering. Bij dit tweede is het van belang dat je goed nadenkt over de risico’s. Zo zijn er erg veel mensen in de schulden gekomen omdat ze een te dure auto kochten. Dit wil je natuurlijk het liefst voorkomen.

Extra spaartpotje

Bij het kopen van een auto horen kosten. Dit zijn de maandelijkse kosten van de wegenwacht, verzekering en benzine maar ook de onverwachte kosten. Omdat je niet weet wat er kan gebeuren met de auto en hoeveel dat gaat kosten is het goed om een extra spaartpotje te maken. Zet maandelijks een extra bedrag aan de kant voor alle onvoorziene kosten. Dit zal in de toekomst namelijk heel veel schelen. Vaak zijn het de onverwachte kosten die erg hoog kunnen uitvallen.

De verzekering

Wanneer je financiering eenmaal rond hebt, kun je kijken naar een verzekering voor de auto. Een autoverzekering is in de meeste landen verplicht en is van groot belang. Wel zijn er verschillende mogelijkheden op dit gebied. Zo zijn er erg veel bedrijven waar je een verzekering kunt afsluiten. Wanneer je een autoverzekering wilt afsluiten, is het verstandig om vooraf goed te kijken naar de voorwaarden. Daar voorkom je in de toekomst een hoop ellende mee. Sluit dus een verzekering af die bij jou past. Soms kan een paar euro extra in de maand voor een hoop extra voordelen zorgen.

Het sociaal domein is een term die staat voor de gebieden waarbinnen gemeenten verantwoordelijk zijn om zorg en ondersteuning te leveren aan hun inwoners. Op deze pagina leggen we beknopt uit wat het sociaal domein betekent, en hoe dit gerelateerd is aan de Wet maatschappelijke ondersteuning.

Zorg en ondersteuning voor inwoners

Het uitgangspunt van het sociale domein is dat mensen zelfredzaam kunnen functioneren. Daarbij kan hulp nodig zijn van bijvoorbeeld familieleden, denk aan mantelzorg. Maar er zijn situaties waarin burgers tijdelijk niet voor zichzelf kunnen zorgen en wat extra hulp nodig hebben. In dat geval kunnen ze een beroep doen op de gemeente. Het sociaal domein biedt ondersteuning op het gebied van:

• Zorgverlening
• Participatie
• Zelfredzaamheid
• Werk
• Jeugdhulp

De taken waar iedere gemeente aan moet voldoen zijn vastgelegd in deze wetten:

• Wmo 2015
• Participatiewet
• Jeugdwet
• Wet gemeentelijke schuldhulpverlening

Hoewel de wetgeving voor alle gemeenten geldt, zal de aanpak en uitwerking verschillen per gemeente. Dit hangt af van verschillende factoren, waaronder de omvang van de gemeente en lokale uitdagingen.

Integratie van groepen binnen het sociaal domein

Voorheen werden er diverse groepen onderscheiden waar weer verschillende regelingen en wetten voor bestonden. Voor een deel zijn groepen nog steeds gescheiden, maar door de overlapping van zowel de doelgroepen als de zorg die hierbij komt kijken is het nu mogelijk om veel zaken centraal aan te pakken. Anderzijds wordt er wel differentiatie aangebracht, waardoor de juiste hulp snel kan worden toegekend bij een aanvraag. Deze aanvragen worden nu centraal behandeld door een Wmo consulent, ook kunnen gemeenten ervoor kiezen om bijvoorbeeld wijkteams in te zetten.

Wat is Wmo 2015?

In de Wet maatschappelijke ondersteuning is bepaald dat burgers in staat moeten zijn om zo lang mogelijk zelfstandig te blijven wonen. Deze landelijke wet wordt door gemeenten uitgevoerd, waarbij er lokale verschillen bestaan in aanpak en uitvoeren. De officiële term is Wmo 2015. In deze wet worden gemeenten verantwoordelijk gesteld om mensen te ondersteunen die niet op eigen kracht zelfredzaam zijn. Hierbij gaat het om zaken als:

• Begeleiding waar dit nodig is.
• Het regelen van dagbesteding.
• Tijdelijke ondersteuning van mantelzorgers.
• Faciliteren bij een beschermde woonomgeving voor mensen met een psychische stoornis.
• Opvang van daklozen.
• Opvang van personen die slachtoffer zijn van huiselijk geweld.

Wanneer iemand een verzoek indient bij de gemeente voor ondersteuning, dan zal een Wmo consulent dit verzoek verwerken en een onderzoek uitvoeren naar de persoonlijke situatie.

Ondersteuning van jong tot oud

Zwakke groepen in de samenleving kunnen van alle leeftijden zijn, met zowel individuele problematiek als overeenkomstige zaken. Denk aan tijdelijke huisvesting wanneer iemand niet in eigen huis kan blijven wonen. Een kind die niet meer bij de ouders kan blijven, een partner die mishandeld wordt, of een minder valide die ook met thuiszorg of mantelzorg niet zelfstandig kan blijven wonen. De Wmo consulent krijgt al deze aanvragen binnen en zal ieder dossier individueel aanpakken. Zo kan er maatwerk zorg worden verleend, in urgente gevallen zelfs binnen 24 tot 48 uur.

Behoefte aan kennis

De intentie om noodzakelijke zorg te verlenen aan bewoners is zeker aanwezig, de kennis en expertise om binnen de kaders van het sociaal domein te werken is niet vanzelfsprekend. Veel gemeenten worstelen sinds 2015 met de implementatie van deze nieuwe werkwijze, en moeten de wetgeving zien toe te passen in hun eigen gemeente. Dit vereist kennis die niet altijd aanwezig is. Zo kunnen er wijkteams zijn die problemen tijdig signaleren, om vervolgens vast te lopen in het bepalen van vervolgstappen. Het is in het belang van zowel de burger als het gemeentebestuur om een goed beleid te bepalen, op basis van een pragmatische aanpak om zo de verantwoordelijkheid binnen het sociale domein op passende wijze invulling te geven. Dat is niet alleen een verplichting die is opgelegd, het is tevens een verantwoordelijkheid voor de burgers die in de gemeente wonen én leven. Door geïnformeerde keuzes te maken is het niet alleen mogelijk om processen beter in te richten, er kunnen ook kosten bespaard worden. En daar wordt iedereen beter van.

Wil je meer weten over het sociaal domein? Of wil je er zelfs je werk van maken? Volg dan een opleiding sociaal domein!

Een bedrijf starten is niet gemakkelijk, maar het is ook weer niet zo moeilijk als het lijkt. In deze blog staat uitgelegd hoe je een bedrijf kunt starten. Zo wordt het voor iedereen mogelijk om een bedrijf te starten. Er is een aantal dingen die je moet doen wanneer je een bedrijf wilt starten. Zo is het bijvoorbeeld essentieel dat je je registreert bij de Kamer van Koophandel. De Kamer van Koophandel wordt afgekort als KvK. De KvK houdt een database bij met de gegevens van alle bedrijven die in Nederland staan ingeschreven. Bij de KvK moet je een aantal gegevens invullen die zij nodig hebben om jou officiëel als bedrijf in te schrijven. Ben je benieuwd waar je allemaal op moet letten? Dan is het lezen van deze blog een grote aanrader. Ik vertel je er graag meer over en mocht je vragen hebben stel deze dan gerust in de reacties onderstaand! Veel leesplezier toegewenst!

De Kamer van Koophandel

Als je een bedrijf wilt registreren, moet je dus eerst naar de Kamer van Koophandel. Zodra je bent ingeschreven, ontvang je een speciaal KvK-nummer voor je bedrijf. Ook krijg je je eigen btw nummer. Je moet uiteraard je legitimatiebewijs meenemen naar de KvK. Maar ook moet je een zakelijk adres opgeven. Zonder een zakelijk adres kun je namelijk geen bedrijf registreren. Als je een bedrijf begint, begin je meestal klein. Daarom heb je waarschijnlijk geen eigen bedrijfspand. Toch moet je een adres opgeven. Maar is het verstandig om je huisadres op te geven?

Een zakelijk adres opgeven

Veel beginnende ondernemers geven hun thuisadres op als zakelijk adres bij de KvK. Hier is in principe niets mis mee, maar het is best voor te stellen dat je dit liever niet wilt. Dit gaat vooral om privacy redenen. Daarom kun je ervoor kiezen om een speciaal postadres te gebruiken als zakelijk adres. Hier kan eventuele post naar jouw bedrijf worden opgestuurd. Je kunt deze post zelf ophalen of het wordt voor je gescand en naar je gemaild. Je kunt zo’n zakelijk postadres creëren op Postadrescenter.nl. Bij Postadrescenter hoef je dus niet je thuisadres door te geven aan de KvK. Zo behoud je je privacy en zorg je ervoor dat er geen werkbrieven thuis belanden. Op deze manier houd je werk en privé beter gescheiden.

Hopelijk heb ik je de nodige informatie gegeven en kun je nu zelf aan de slag. Nog vragen? Laat het me gerust weten!

Het bijhouden van een salarisadministratie is voor ondernemers met personeel verplicht, echter is dit een tijdrovende klus. Het bijhouden van je salarisadministratie gaat dan ook vaak ten koste van waardevolle tijd en energie die je liever steekt in het laten groeien van je bedrijf. Niet voor niets kiezen steeds meer ondernemers ervoor om hun salarisadministratie uit te besteden. Lees verder om te weten te komen wat de grootste voordelen zijn van je salarisadministratie uitbesteden.

Voordeel 1. Op de hoogte van de wetgeving

Het grote voordeel van het uitbesteden van je salarisadministratie is dat je jezelf niet continu hoeft te verdiepen in de sociale wetgeving. Door een specialist in te schakelen die dagelijks bezig is met salarisadministratie weet je zeker dat je geen subsidies of kortingsregelingen misloopt. De sociale wetgeving verandert continu, waardoor het lastig is om zelf altijd op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen. Met als gevolg dat je hoge boetes riskeert of subsidies misloopt. Door ervoor te kiezen om de salarisadministratie uit te besteden hoef je je niet langer meer te verdiepen in deze complexe materie. 

Voordeel 2. Zorgeloos

De salarisadministratie voor je personeel bijhouden is best complex, waardoor het vaak zorgt voor onzekerheden. Maak jij je zorgen om je salarisadministratie? Door een specialist in de arm te nemen ben je ervan verzekerd dat je salarisadministratie tot in de puntjes wordt verzorgd. Uitbesteden van je salarisadministratie zorgt ervoor dat je geen twijfels meer hoeft te hebben of de administratie wel op orde is. Er valt een last van je schouders. Vaak betaal je een vast maandelijks bedrag per medewerker voor het laten uitvoeren van je salarisadministratie. Dit bedrag valt vaak reuze mee. Zo kan je bij Het Salariskantoor voor slechts €10 per medewerker al je salarisadministratie uitbesteden.

Voordeel 3. Tijdbesparend

Als ondernemer met personeel komt het je vast bekend voor dat je steeds minder tijd hebt om te ondernemen, terwijl dit juist hetgeen is dat je het liefst doet. Je salarisadministratie uitbesteden is een van de manieren om meer tijd over te houden om in je bedrijf te steken. Zo wordt je kostbare tijd niet meer opgeslokt door het uitvoeren van deze administratie. Bij het uitbesteden worden al je personeelsbestanden beheert en worden alle werkzaamheden rondom het salaris van je personeel verzorgt. Denk bijvoorbeeld aan de loonstroken, loonaangiftes, loonmutaties en jaaropgaven.

Overtuigd om je salarisadministratie uit te besteden om zo meer tijd over te houden om te ondernemen? Ga voor meer handige zakelijke tips naar deze website!

Eén van de belangrijkste voordelen welke is verbonden aan het kopen en schenken van een kerstpakket heeft te maken met het feit dat zo'n pakket verkrijgbaar is in de meest uiteenlopende prijsklassen. Dit betekent dat je ervoor kan kiezen om een voordelig pakket te kopen, maar het is ook zeker een mogelijkheid om te kiezen voor een duurder exemplaar. In het laatste geval beschik je natuurlijk over een groter aanbod aan mogelijkheden, maar ook met een beperkt budget kan je uitstekend een leuk kerstpakket bestellen die perfect zal voldoen aan jouw vooropgestelde verwachtingen. Ben je ook op zoek naar een voordelig kerstpakket? Ontdek er dan snel meer over hier op deze pagina!

Hoeveel geld wil je besteden aan je kerstpakket?

Bij een voordelig pakket kan er natuurlijk nog altijd sprake zijn van een sterk verschil in prijs. Heeft een voordelig kerstpakket voor jou bijvoorbeeld een prijskaartje van 10 euro of mag ze bijvoorbeeld toch nog 20 euro kosten? Voor andere mensen zal ook een pakket met een prijskaartje van 30 euro nog binnen het voordelige budget vallen. Dit is dus in de praktijk altijd een beetje afhankelijk van de persoon die het pakket wenst te kopen. Hoe dan ook, voordat je je zoektocht naar een voordelig kerstpakket gaat starten mag het dus duidelijk zijn dat je altijd beter een concreet budget opstelt.

​​​​​​​Een voordelig kerstpakket met alcoholische dranken

Eén van de meest populaire pakketten die op de markt verkrijgbaar zijn is deze die gevuld is met alcoholische dranken. Het spreekt voor zich dat je op dit vlak over heel wat verschillende mogelijkheden beschikt. Zo kan je kiezen voor een exemplaar met kleine flesjes whisky, maar is het bijvoorbeeld ook mogelijk om te kiezen voor een exemplaar met wijn of zelfs champagne. In het geval van een voordelig pakket zal je wellicht willen kijken in de richting van een exemplaar gevuld met bepaalde wijnen. Door te kiezen voor enkele prijs-kwaliteit gunstige wijnen zal je kunnen vaststellen dat je voor een scherpe prijs toch een zeer kwalitatief kerstpakket in huis kan halen. Indien je dan toch een kerstpakket met alcoholische dranken wenst te kopen is dit zeker een te overwegen mogelijkheid!

​​​​​​​Een voordelig kerstpakket op maat van jouw wensen

Kan je in het standaard assortiment met voordelige kerstpakketten niet meteen een geschikt exemplaar vinden die weet te voldoen aan je vooropgestelde verwachtingen? Dan beschik je nog over een potentieel interessant alternatief. Veel mensen staan er in eerste instantie dan wel niet bij stil, het is perfect mogelijk om een goedkoop pakket samen te laten stellen op maat van jouw wensen. Wanneer je graag een bescheiden kerstpakketje wil laten maken van bijvoorbeeld 10 à 15 euro is de kans groot dat je niet over een echt ruime keuze zal beschikken in het standaard aanbod. Dat hoeft ook niet, want je hebt bij het merendeel van de winkels altijd nog de mogelijkheid om een pakket op maat samen te laten stellen! Zo ben je er pas echt honderd procent zeker van dat je niet meer zal betalen dan je werkelijk in gedachten had voor het kerstpakket dat je graag zou willen kopen.

Op KerstpakkettenTip.nl selecteer je de leukste kerstpakketten op basis van jouw budget!

Wanneer de eindejaarsperiode er zit aan te komen breekt bij heel wat mensen het angstzweet zich al uit. Oké dat is misschien een klein beetje overdreven, maar toch ondervinden heel wat mensen elk jaar opnieuw de grootst mogelijke moeite met het vinden van een geschikt geschenk voor de feestdagen. Wanneer ook jij met de handen in het haar zit kan het eventueel interessant zijn om te kijken in de richting van een kerstpakket. Het kopen van een kerstpakket zorgt ervoor dat je met zekerheid de beschikking krijgt over een leuk geschenk die ook de ontvanger absoluut zal weten te waarderen. In ieder geval, ben jij ook nog op zoek naar een geweldig geschenk voor de Kerstdagen? Dan is het kopen van een kerstpakket het overwegen meer dan waard. We vertellen er je op deze pagina alvast alles over.

Wat is een kerstpakket precies? 

Elk jaar opnieuw zijn er heel wat mensen die een kerstgeschenk ontvangen wat ze eigenlijk helemaal niet leuk vinden. Dat is vervelend, niet in het minst omdat iedereen natuurlijk het liefst van allemaal een geschenk krijgt die ze echt fijn vinden. Door een kerstpakket cadeau te doen zal je kunnen vaststellen dat je eigenlijk gokt op twee paarden. Wat betekent dat nu concreet? Zeer eenvoudig. Een kerstpakket bestaat namelijk altijd uit verschillende soorten producten of artikelen. Net omdat de inhoud zo divers is, is de kans bijzonder groot dat er wel één of meerdere zaken tussen zitten die de ontvanger graag zal hebben. Dit is meteen één van de belangrijkste redenen waarom een kerstpakket tegenwoordig zo populair is geworden.

Hoe kan je een kerstpakket kopen? 

Het eerste wat je moet doen wanneer je een kerstpakket wenst te kopen is voor jezelf uitmaken over welke inhoud deze dient te beschikken. Wat dit betreft kan je onder meer een keuze maken uit exemplaren met bijvoorbeeld alcoholische dranken, bepaalde voedingswaren en ga zo maar door. Wat het kopen van een kerstpakket betreft kan er worden vastgesteld dat je in principe kan kiezen voor twee verschillende opties, namelijk:

1. Je gaat over tot het kopen van een standaard kerstpakket;

2. Je kiest ervoor om een kerstpakket op maat te laten samenstellen;

Het aanbod met standaard kerstpakketten dat op de markt is terug te vinden staat er om bekend erg uitgebreid en bovendien ook zeer divers te zijn. Dit gezegd hebbende is het best mogelijk dat er toch geen exemplaar tussen zit welke al je verwachtingen weet in te lossen. Dat hoeft ook niet, want dan is er nog de mogelijkheid om een kerstpakket op maat te laten maken. Zo kan je precies bepalen aan welke eisen je kerstpakket allemaal moet voldoen.

Bestel kerstpakketten online via: www.kerstpakkettenidee.nl!

​​​​​​​Wanneer moet je, je kerstpakket bestellen?

Last but not least dringt zich nog de vraag op wanneer je nu precies jouw kerstpakket moet bestellen. Veel mensen wachten hier veel te lang mee. Het gevolg daarvan is dat ze uiteindelijk voldoening moeten nemen met een pakket waar ze eigenlijk helemaal niet blij mee zijn. Dat is vervelend, maar deze situatie kan gelukkig wel voorkomen worden. Hoe? Zeer eenvoudig, namelijk door ervoor te kiezen om je kerstpakket tijdig te bestellen. Bij voorkeur doe je dit reeds tijdens de zomermaanden, maar zeker in de maand september. Op deze manier kan je altijd rekenen op de ruimste keuze voor wat jouw kerstpakket bestellen betreft.

Wanneer je een eigen bedrijf runt, of misschien wel een eigen onderneming wilt starten, dien je rekening te houden met vele regels. Het ondernemerschap is erg ingewikkeld, terwijl het alleen nog maar ingewikkelder gaat worden. Om deze regels te verduidelijken en bepaalde elementen in je bedrijf vast te kunnen leggen, is specialistisch advies enorm van belang. Een notaris kan jou helpen om afspraken op papier te zetten, om deze vervolgens te bewaren in waterdichte documenten. In dit blog gaan we er iets dieper op in!

Verschillende rechten in ondernemerschap

Wanneer je aan het ondernemen bent, zijn er vele rechten die hiervoor opgesteld zijn. Een recht die veel betekent voor ondernemingen, is het ondernemingsrecht. Hier staan de rechten die moeten voldoen aan bijvoorbeeld de verandering van een eenmanszaak naar een B.V., de rechten die komen kijken bij bedrijfsovernames, rechten met betrekking tot aandelen en meer.

Bovendien dien je bij een onderneming de keuze te maken in een bepaalde rechtsvorm. De regels en eisen die hierbij komen kijken, zijn voor vele ondernemers nog niet geheel duidelijk. In deze situatie kun je jezelf laten informeren door een specialist, om de afspraken met betrokken partijen vervolgens vast te leggen bij de notaris.

Leg het vast bij de notaris

Wanneer je met verschillende partijen afspraken hebt gemaakt voor bijvoorbeeld de bedrijfsvoering of de rechtsvorm voor je onderneming hebt gekozen, is het goed om dit vast te leggen bij de notaris. Een notaris in Amersfoort kan als een onpartijdige functionaris bepaalde afspraken vastleggen en bewaren in documenten die achteraf niet meer kunnen worden aangepast. De notaris zorgt ervoor dat de betrokken partijen tot rechtsgeldige en bindende afspraken kunnen komen, waardoor het voor iedere partij duidelijk is wat nu precies die afspraken zijn die zijn gemaakt.

Wat kan een notaris allemaal voor je betekenen?

De hoofdtaak van een notaris is om afspraken vast te leggen in documenten. Ze stellen akten op aan de hand van verschillende rechten. De notaris maakt vooral documenten op gerelateerd aan personen- & familierecht en ondernemingsrecht, maar ook voor andere soorten rechten in het bedrijf stelt de notaris akten op.

Echter kan een notaris je ook informeren over verschillende onderwerpen, wetten en regels in je onderneming. Door hiervan op de hoogte te zijn en dit toe te passen in je bedrijf, zal je altijd gedekt zijn en zul je jezelf altijd aan de opgelegde regels houden!

We hopen dat je een inzicht hebt kunnen krijgen in de verschillende regels en rechten waar je bedrijf aan moet voldoen. Kijk voor meer informatie eens op de website. Voor nu, tot het volgende blog!

Bij het inrichten van een horeca keuken komt er een hoop bij kijken. Er moet nagedacht worden over het concept van de horeca onderneming, er moet en begroting opgesteld worden, er moet een planning gemaakt worden en nog veel meer. De keuken is het hart van de onderneming en als er dingen fout gaan in de keuken kan de uitvoering van de dienstverlening ook fout gaan. Want het eten en drinken is het allerbelangrijkste en dat wordt natuurlijk in de keuken voorbereid.

Kies eerst een concept

De eerste stap richting het inrichten van de keuken is het uitkiezen van een concept. Wil je een afhaal restaurant maken, een luxe restaurant, lunchroom of een snackbar? Alle concepten hebben namelijk een ander soort keuken nodig. Bij een snackbar zijn er frituurbakken nodig en bij een Aziatisch afhaal restaurant een groot gasfornuis voor een wok pan. Aan de hand van het gekozen concept kan er een plan opgesteld worden met alle benodigdheden voor de keuken.

Stel een begroting op

Aan de hand van het opgestelde plan met benodigdheden kan er een begroting gemaakt worden. De aanschaf van een complete nieuwe horeca keuken zal niet goedkoop zijn. Bij de begroting wordt er gekeken welke apparatuur echt nodig is en wat eventueel later ook aangeschaft kan worden. Ook kan er een overweging gemaakt worden tussen het afsluiten van een lening voor de apparatuur, tweedehandse apparatuur kopen of het leasen ervan.

Zorg voor voldoende ruimte

Na het opstellen van een plan en de begroting kan er nagedacht worden over de inrichting van de keuken. Schets van de tevoren een plattegrond en meet de ruimte en de apparatuur. Het belangrijkste van de keuken is dat er genoeg ruimte moet zijn. Zeker al er meer dan vijf mensen in de keuken komen te werken, moeten ze elkaar niet voor de voeten lopen.

Ga voor kwalitatieve materialen

Ten slotte, is het belangrijk dat bij het aanschaffen van horeca apparatuur gekeken wordt naar de kwaliteit. Het is namelijk fijn als de materialen niet binnen een halfjaar verroest zijn of kapot gaan. Ook als je voor tweedehands apparatuur gaat, informeer dan goed naar wat voor soort materiaal het is. Meer informatie over de aanschaf van horeca apparatuur vind je hier.

Anno 2020 kom je als bedrijf er niet meer onderuit om iets te gaan doen met digital marketing. Digital marketing ook wel online marketing kan omschreven worden als het realiseren van de marketingdoelstelling door middel van online media en kanalen. Zo valt bijvoorbeeld social media en zoekmachine optimalisatie hieronder. Voor veel bedrijven was/ is de overgang van offline media naar online een grote en moeilijke stap. Het kan zijn dat niet iedereen binnen het bedrijf de toegevoegde waarde ervan inziet of dat de werknemers weinig tot geen verstand hebben van digital marketing. In dit artikel wordt er uitgelegd waarom digital marketing voor een bedrijf belangrijk is en hoe het geïmplementeerd kan worden.

Offline media is verleden tijd

De traditionele vormen van media worden langzamerhand vervangen door nieuwe vormen. Zo staan betaalde online advertenties nu boven televisie en radio reclame.  Paid search advertising wordt door de nieuwe functies van Google steeds populairder. Daarnaast is het bereik ook makkelijk te meten via Search Console en Google Analytics. Bij offline media is dit niet altijd te meten. Een combinatie van online en offline media zal een bedrijf wel kunnen helpen om meer potentiele klanten te krijgen. Maar met alleen offline media gaat dit niet meer lukken. Een goede website voor zowel desktop als mobiel en accounts op diverse social media platforms is onmisbaar.

Hulp inschakelen van een professional

Omdat digital marketing voor sommige bedrijven nog abracadabra is, zullen ze minder snel de stap wagen om over te schakelen. Gelukkig zijn er in Nederland tal digital marketing bureaus die hier wel verstand van hebben. De eerste stap die een bedrijf kan maken is een linkbuilding bureau inhuren die kan helpen met zoekmachine optimalisatie. Dit houdt in het verbeteren van de website op basis van content, techniek en linkbuilding. Denk je dat jouw bedrijf klaar is om de stap te maken? Wacht dan niet langer!

De hele werkdag zitten is erg slecht voor je. Zo kan het vervelende lichamelijke klachten veroorzaken. Denk bijvoorbeeld aan rug-, nek- en schouderpijn. Iedereen met een zittend beroep heeft wel eens na een lange werkdag last van een of meerdere van deze klachten.

Tegenwoordig kiezen steeds meer werkgevers en zelfstandigen voor een zit sta bureau. Dit is een elektrisch verstelbaar bureau waaraan je zowel zittend als staand kunt werken. Deze afwisseling in werkhouding is gezonder en voorkomt lichamelijk klachten. Het gezonder werken is dan wel het grootste voordeel, maar de andere voordelen van een zit sta bureau mogen er ook zeker wezen. Over deze voordelen later meer. Eerst leggen we uit hoe een zit sta bureau werkt.

Hoe werkt een zit sta bureau?

Een ergonomische werkplek creëren dan is het kiezen voor een zit sta bureau de juiste keuze. Bijvoorbeeld een van de zit sta bureaus van OfficeCity zijn een aanrader. Ook de elektrisch verstelbare modellen zijn bij deze webshop betaalbaar. De hoogte van zo’n bureau bepalen is erg gemakkelijk en kan dus elektrisch. Bij het bureau zit een bedieningspaneel waarmee je de hoogte van het bureau kunt bepalen. De juiste hoogte bij zowel zittend als staand werken is dat het tafelblad op navelhoogte is ingesteld. Een ander meetpunt is dat je armen in een hoek van 90 graden kunnen rusten op het bureau.

Zit sta bureau voordelen

Zoals je hierboven al hebt kunnen lezen ervaren steeds meer werkgevers en werknemers van de voordelen van een zit sta bureau. Mocht je nog twijfelen? Wij hebben de drie grootste voordelen voor je verzameld.

Voordeel 1. Minder lichamelijke klachten

De hele dag zitten is erg ongezond en is vaak de oorzaak van lichamelijke klachten. Mensen met een zittend beroep hebben dan ook vaak rug-, nek- en schouderpijn na een lange dag werken. Op termijn kan het zijn dat de werknemer blijvende klachten aan de slechte zithouding op het werk overhoudt. Door te kiezen voor een zit sta bureau kan zittend en staand werken worden afgewisseld. Dit voorkomt klachten en dus ook ziekteverzuim.

Voordeel 2. Productiever

Doordat werknemers minder klachten ervaren en actiever aan het werk zijn zal ook de productiviteit omhoog gaan. Door het werken in een staande houding worden de hersenen actiever.

Voordeel 3. Meer beweging

Als je zittend aan het werk bent dan vergeet je vaak te bewegen. Als je staand werkt dan ben je sneller geneigd om even kort te bewegen. Denk aan een wandeling naar het koffiezetapparaat. Deze korte pauzes zijn erg goed voor je lichaam, maar zorgen ook voor een verbeterde concentratie.

Heb je sinds een aantal jaar jouw eigen bedrijf? Dan is het ongetwijfeld jouw droom om jaar in jaar uit te groeien. Is jouw onderneming de afgelopen jaren eigenlijk alleen maar gegroeid? Dan is dit natuurlijk mooi. Een groeiend bedrijf zorgt er echter voor dat je als ondernemer ook een aantal maatregelen moet treffen. Allereerst wordt het misschien tijd om eens naar een nieuwe bedrijfsruimte te kijken. Mogelijk is jouw huidige pand te klein geworden vanwege de constante groei van jouw bedrijf. Daarbij komt dat je waarschijnlijk ook uit moet breiden wanneer je groeit. Vaak wordt hierbij alleen gedacht aan uitbreiding van het pand. Ook het personeelsbestand moet vaak uitgebreid worden. Het is namelijk niet te doen om steeds meer werk te verzetten met hetzelfde personeel. Maar hoe ga je eigenlijk te werk bij bedrijfs- en personeelsuitbreiding? Wij vertellen het je in deze tekst!

Wanneer moet je meer personeel aannemen?
Er zijn verschillende signalen die erop duiden dat er een tekort aan personeel is binnen jouw bedrijf. Kijk daarom altijd kritisch naar jouw personeelsbestand. Moeten de huidige werknemers dag in dag uit overwerken? Dan is het raadzaam om één of meerdere nieuwe mensen in dienst te nemen. Dit kost je extra geld, maar je verlaagt hierdoor wel de werkdruk op jouw personeelsleden. Hierdoor is de kans op een burn-out een heel stuk kleiner. Indien jouw werknemers constant boven hun kunnen moeten presteren, is het wachten op problemen. Door nieuw personeel aan te nemen kun je dit betrekkelijk eenvoudig voorkomen.

Verschillende opties voor bedrijfs- en personeelsuitbreiding
Ben je op zoek naar nieuw personeel? Dan kun je deze zoektocht op verschillende manieren aanvliegen. Allereerst kun je jouw eigen netwerk inschakelen. Mogelijk kan jouw netwerk je wel helpen aan nieuwe werknemers voor jouw onderneming. Daarnaast is het altijd verstandig om een vacature op de website van jouw bedrijf te plaatsen. Vergeet vooral ook niet om de vacature te delen via sociale media. Op deze manier bereik je binnen de kortste keren een grote doelgroep, wat het aannemelijk maakt dat je snel iemand vindt. Lukt het je maar niet om nieuw personeel te vinden? Schakel dan hulp in bij werving en selectie. Je kunt je bijvoorbeeld richten tot een uitzendbureau. Zij gaan vervolgens op zoek naar geschikt personeel. Je kunt je hiervoor richten tot een specifiek uitzendbureau dat gespecialiseerd is in jouw branche. Zo weet je zeker dat je geschikt personeel vindt. Met behulp van een uitzendbureau slaag je er vaak snel in bedrijfs- en personeelsuitbreiding tot een goed eind te brengen.

De juiste persoon voor de juiste plek vinden
Hierboven noemden we een aantal mogelijkheden voor bedrijfs- en personeelsuitbreiding. Voor veel bedrijven is dit voldoende om nieuw personeel te vinden. Helaas gaat dit niet voor iedere onderneming op. Slaag je er ook niet in om middels één van de bovenstaande manieren nieuw personeel te vinden? Dan kan dit verschillende oorzaken hebben. De voornaamste oorzaak is waarschijnlijk dat je iemand zoekt voor een specifieke functie. Denk in dit geval bijvoorbeeld aan iemand voor het managementteam. De kans is klein dat je zo’n persoon vindt via een uitzendbureau. Voor bedrijfs- en personeelsuitbreiding voor specifieke functies is het daarom raadzaam een executive search bureau in te schakelen. Zij richten zich niet alleen tot mensen die op zoek zijn naar werk, maar ook op mensen die momenteel nog een functie bekleden. Zij kunnen bijvoorbeeld contact opnemen met mensen die eenzelfde functie bekleden bij een ander bedrijf. Een executive search bureau vraagt hen of zij een nieuwe uitdaging zien zitten. Hierdoor is de kans groot dat je binnen de kortste keren alsnog iemand vindt voor een specifieke functie!

Een jubileum, verjaardag van de directeur, buitengewone prestatie… Er is altijd iets te vieren! Hou jij wel eens een bedrijfsfeest? Misschien doe je dat voor je personeel alleen, of ook voor alle relaties. Hoe dan ook kun jij je slaatje slaan uit zo’n feest! Het kost genoeg, dus mag jij er ook wel iets aan overhouden. Goede herinneringen natuurlijk, maar ook positieve associaties met jouw merk. Wij weten wel hoe je dat laatste perfect kunt realiseren!

Ballonnen

Natuurlijk moet je alles allereerst tot in de puntjes verzorgen. Drankjes, hapjes, service voor bijvoorbeeld de jassen en het schenken van de drankjes… en niet te vergeten: muziek! Hou je een feest, dan moet je het ook écht goed doen, anders kan het averechts werken op je imago. Positieve associaties oproepen en onthouden worden doe je natuurlijk ook door je logo overal te laten zien, desnoods met een krachtige boodschap. Laat bijvoorbeeld ballonnen bedrukken. Die hang je overal op. Bij de ingang, in de zaal, overal waar mensen komen. Zien mensen jouw logo de hele avond door, dan wordt dat in het geheugen gegraveerd én worden positieve associatief opgeroepen terwijl mensen een leuke avond hebben.

Kleding voor personeel

Datzelfde kun je ook bereiken door middel van kleding bedrukken. We zeiden al dat op een goed feest ook goede service wordt geboden. Bij de garderobe en bij het schenken van de drankjes. Daar kun je altijd wel mensen voor vinden. Voorzie deze mensen van kleding van jouw bedrijf. Bij het wegbrengen van de jassen en bij het halen van drankjes word je wéér gezien door de relaties en medewerkers. En ja, natuurlijk kennen je medewerkers je logo uit hun hoofd, als geen ander. Maar een logo dat overal terugkomt, wekt bij hen een trots gevoel op. Dat is ook een effect waar jij heel veel aan hebt!

‘‘Kijk jij even in welke vergaderruimte we zitten?’’…

…“Ik zie niks staan hoor!”

“Oh, dan denk ik dat ik ben vergeten een ruimte te reserveren. Mijn fout!”…

Bovenstaande conversatie is een veelvoorkomend fenomeen op de werkvloer. In het bedrijfsleven wordt er heel wat vergaderd. We nemen eigenlijk dagelijks wel plaats aan de vergadertafel om allerlei zaken te bespreken. Voor een groot deel van werkend Nederland zijn vergaderingen een noodzakelijk kwaad. Ze gaan altijd ten koste van bruikbare en kostbare tijd. Tijd die liever aan andere zaken wordt besteed. Voor anderen zijn meetings hét moment om zich te laten horen, soms tot ergernis van zijn of haar collega’s. Toch horen meetings nou eenmaal bij de gemiddelde kantoorbaan. Daar valt weinig aan te veranderen!

Naast dat er vaak wordt vergeten een vergaderruimte te reserveren, komt het ook regelmatig voor dat het gebouw of kantoor überhaupt geen geschikte ruimte heeft. Wat dan? Als er belangrijke (potentiële) klanten op bezoek komen moet er wel een mogelijkheid zijn om ze fatsoenlijk te ontvangen. Veel bedrijven wijken hiervoor uit naar externe vergaderruimtes. Dat biedt ze een aantal voordelen.

Logistiek gemak

Bij een externe, tijdelijke vergaderruimte zijn de betrokken partijen niet aan één plek gebonden. Hierdoor kan er dus op een strategische plaats worden afgesproken, waarbij rekening wordt gehouden met de reistijd van alle aanwezigen. Stel er vindt een meeting plaats tussen de managementteams van Noord Brabant, Noord Holland en Groningen. In plaats van urenlange reistijd voor twee van de drie teams kunnen ze kiezen voor een vergaderruimte in Utrecht. Dat scheelt iedereen tijd. 

Ook wanneer er internationale klanten komen die slecht één dag in Nederland kunnen blijven kan een tijdelijke ruimte uitkomst bieden. Bijvoorbeeld een vergaderruimte op Schiphol. In het WTC bij het vliegveld zijn verschillende ruimtes beschikbaar voor meetings. Dat is qua bereikbaarheid natuurlijk ideaal.

Het is gemakkelijk

Bij gebruik van externe meeting rooms worden alle randzaken vaak geregeld door de verhuurder. Dat wil zeggen dat er indien gewenst koffie en wat te eten klaarstaat voor alle gasten. Dat scheelt geregel én het wordt sowieso niet vergeten. Zo maakt het bedrijf altijd een goede eerste indruk bij zijn gasten. 

Ook is er vrijwel altijd moderne apparatuur aanwezig om te helpen bij die wervende presentatie voor potentiële klanten. Dat scheelt ook een hoop geregeld met beamers en ander presentatiemateriaal. Alles staat al klaar zodat alle focus op een goede voorbereiding van de inhoud komt te liggen.

Interessant kostenplaatje

Zit een organisatie op het randje van de capaciteit van het kantoor? Ook dan kan een tijdelijke, externe ruimte oplossing bieden. Vooral wanneer de drukte seizoens- of periodeafhankelijk is. Het is in dat soort gevallen zonde om te investeren in een permanente oplossing als dit niet altijd nodig is. Als die ruimte de helft van de tijd niet wordt gebruikt is het de investering – of zelfs de verhuizing – niet waard.  

Het werkt motiverend

Naast praktisch nut, werkt een externe ruimte ook motiverend. Het is een frisse afwisseling van de reguliere werkplek. Zo’n nieuwe omgeving kan motiverend werken en bijdragen aan een productieve meeting. Het houdt mensen fris en fruitig, vooral als het een mooie locatie betreft. Dat komt het nut van de vergadering natuurlijk ten goede. Het wordt makkelijker voor alle betrokkenen om hun aandacht vast te houden. Dat betekent meer efficiëntie en hogere productiviteit. Daar wordt menig manager vrolijk van!

Een gebrek aan vergaderruimte hoeft dus niet direct een probleem te zijn. Er zijn voldoende opties om uit te wijken als de situatie daarom vraagt. Het is belangrijker om gasten goed te ontvangen dan ze op eigen locatie te ontvangen. Niet ieder bedrijf heeft immers beschikking over een groot pand met vergaderruimtes op iedere hoek.

Afgelopen zomer ben ik gestopt met het werken bij een advocatenbureau. De sfeer was erg grimmig en ik had het niet naar mijn zin. Als er één ding is wat ik heel belangrijk vind, is het een prettige werksfeer. Ik ging opzoek naar een advocatenbureau waar het gevoel gelijk goed was en waar ik mij sowieso voor de komende 10 jaar zie werken en mogelijk kan doorgroeien.

Ik heb sinds drie weken een nieuwe baan. Ik kijk er super erg naar uit, alleen vind ik het erg spannend. Ik wil het graag hebben over hoe ik mij ga voorbereiden op de nieuwe baan.

Opzoek gaan

Het is niet makkelijk om te solliciteren op een leeftijd van 43. Bedrijven kijken toch sneller de andere kant op omdat je ‘te’ oud bent. Ik vond dit bedrijf op internet en stuurde ze gelijk een berichtje. Ik werd dezelfde dag nog uitgenodigd om op gesprek te komen.

Ik heb op veel vacatures gereageerd en geen één bedrijf sprong eruit. Met dit bedrijf voelde ik gelijk een klik. Na het gesprek werd er nog overlegd en zou ik binnen 3 werkdagen teruggebeld worden.

Het moment

De dagen vlogen voorbij. Ik kreeg een positief belletje. Ik was aangenomen! Hoera! Ik begon gelijk aankomende maandag. Ik kreeg een kleine inzinking omdat ik mezelf wel goed op de kaart wilde zetten. Hoe krijg ik alles nou zo netjes zodat ik een goede indruk achterlaat? Ik begon met een ordner te kopen. Bij dit bedrijf gaat niet alles via de computer en is het handig om je zaken op orde te hebben. Vervolgens ging ik opzoek naar een passende outfit. Een vrouw vindt het altijd belangrijk om er goed uit te zien op haar eerste werkdag.

Maandag ochtend had ik de wekker om 06:30 gezet om mij goed te kunnen voorbereiden. De kleren lagen al klaar en nam een koude douche om even goed wakker te worden. Eenmaal aangekomen bij het bedrijf werd ik hartelijk ontvangen door de eigenaar. Ik kreeg een kantoor aangewezen en was klaar om aan de slag te gaan. Door mijn jarenlange ervaring wist ik uiteindelijk een goede indruk achter te laten.

Weken later

Ik heb volledig mijn draai kunnen vinden in het bedrijf en vind mijn collega’s erg aardig. Ik kan iedere dag met de fiets naar werk, wat ook nog eens supergezond en goed voor het milieu is. Mijn eerste feedback gesprek liep voorbeeldig. Ik kreeg alleen maar complimenten en mijn enige tip was dat ik af en toe wat pittiger mag zijn. Ik ben te lief soms. Ik bedankte mijn coach voor de feedback en ging weer snel aan het werk. Ik wil mijn baas natuurlijk geen verkeerde indruk geven.

Veel eigenaren van verhuurbedrijven willen er gewoon niet aan: het beginnen van een webshop. Online je producten aanbieden, dat is toch niks voor een verhuurbedrijf? Veel ondernemers zijn hier rotsvast van overtuigd, maar beseffen niet dat ze de groei van hun bedrijf enorm in de weg zitten. Want hoe langer ze weigeren een webshop op te zetten, hoe meer geld het ze kost. Waarom dat is? Je leest het in deze blog.

Meegaan met de tijd

Heb je anno 2019 als verhuurbedrijf nog geen webwinkel, dan loop je behoorlijk uit de pas met de huidige tijd. Want tegenwoordig doet men alles online, zelfs winkelen. En daarmee bedoelen we niet alleen het kopen van producten. Ook huren verwacht men tegenwoordig online te kunnen doen. Speel je hier met je bedrijf niet op in, dan loop je een grote groep potentiële klanten mis.

Maak het jezelf makkelijker

Heb je een ouderwets fysiek verhuurbedrijf, dan ben je behoorlijk gebonden aan een vaste set ‘regels.’ Een belangrijk voorbeeld hiervan zijn je openingstijden. Of je nu om 17:00 of om 19:00 uur sluit, er is altijd een periode dat je niét open bent. En hierdoor lopen je klanten weg naar een concurrent die wél een webshop heeft. Die is immers 24 uur per dag open. Zo makkelijk haalde je nog nooit klanten binnen.

Een webwinkel bespaart je daarnaast een hele hoop tijd. Een groot deel van het traditionele verhuurproces wordt namelijk geautomatiseerd. Denk je eens in wat je met al die bespaarde tijd kunt doen!

‘Past een webshop wel bij mijn bedrijf?’

Dat is een vraag die veel ondernemers met ‘nee’ zullen beantwoorden. Maar is dat wel zo? Wat veel mensen niet weten, is dat er ook webshopsystemen bestaan die speciaal gericht zijn op verhuurbedrijven. Deze zogenaamde verhuursoftware biedt voor verhuurbedrijven een echte alles-in-1-oplossing. Webshop, backoffice, verhuursoftware; alles is op elkaar afgestemd. En typische zaken waarmee je als verhuurder te maken hebt, zoals borg en termijnstaffels zijn probleemloos geïntegreerd in het systeem. Dus wat nou ‘een webshop is niks voor mij?’

Studeren kost tegenwoordig veel geld. De stufi die je hiervoor krijgt is niet hoog genoeg om goed rond te komen. Daarom ontkom je bijna niet aan een bijbaan. Maar waar moet je opletten als je op zoek gaat naar een bijbaantje?

Vacatures

Op internet vind je veel vacatures. Hierdoor kan je eenvoudig naar vacatures zoeken die bij jou passen. Deze vacatures geven aan waar bepaalde bedrijven naar op zoek zijn. Ze zijn in veel verschillende branches te vinden. Denk hierbij aan de horeca, supermarkten, kledingwinkels of marketingbureaus. Bijna elk bedrijf kan wel een aantal oproepkrachten gebruiken. Ga het internet af en bekijk goed de beschreven werkzaamheden op deze vacature. Staan deze je aan? Solliciteer dan. Je hebt niets te verliezen. Daarnaast kan je je studentenleven en je inkomsten met elkaar combineren. Denk er bijvoorbeeld eens over na om je samenvattingen en aantekeningen te verkopen aan andere studenten.

Inkomsten

Er zijn natuurlijk ook veel bijbaantjes waar je hard voor moet werken maar waar je niet veel geld mee verdient. Uiteraard is plezier het belangrijkst maar uiteraard is het, het overwegen waard om een keer verder te kijken. Misschien vind je een baan waar je én plezier hebt én goed geld verdient. Hierdoor kan je lekker rondkomen en sociale dingen doen in je vrije tijd. Tegenwoordig kiezen steeds vaker studenten ervoor om studente escort te worden. Het verdient over het algemeen goed en je werktijden zijn erg flexibel. Uiteraard is het wel erg belangrijk om hier goed over na te denken. Je moet er gelukkig van worden en het moet je genoeg plezier doen. Ook deze baan kan je volledig invullen zoals jij wilt.

Baan vinden na het afstuderen

Als je eenmaal afgestudeerd bent is het natuurlijk belangrijk dat je z.s.m. een baan vindt waar jij je thuis voelt en jezelf kan ontwikkelen. Het is fijn als je al wat ervaring hebt. Houd hier dus ook rekening mee als je op zoek bent naar een bijbaan. Hoe mooi is het als je van een parttime medewerker naar een fulltime medewerker gaat die van heel veel elementen binnen het bedrijf al verstand heeft? Dit is zowel voor jou als voor je werkgever zeer gunstig.

Ergonomisch werken wordt de laatste jaren steeds populairder en steeds meer bedrijven investeren dan ook in een ergonomische werkplek. Ergonomisch werken betekent dat je werkplek is afgesteld op jouw lichaam. De basis van een ergonomische werkplek is een verstelbaar bureau en bureaustoel. Lees in dit artikel wat de voordelen van ergonomisch  werken zijn en waarom je moet kiezen voor een ergonomische bureaustoel.

Wat is ergonomisch werken?

Als je werkt op een werkplek dat helemaal naar jouw lichaam is afgesteld dan wordt dat ergonomisch werken genoemd. Doordat de complete werkplek op jouw maat afgesteld is werk je in de juiste, en dus gezonde, houding. Alles op je werkplek moet ergonomisch afgesteld worden, denk aan een bureaustoel, bureau, beeldscherm, computermuis en het toetsenbord. Als je deze dingen allemaal op de juiste maat hebt afgesteld ben je ergonomisch aan het werken. Verder in dit artikel vertellen we meer over een ergonomische bureaustoel. In onze ogen is dit een van de belangrijkste kantoormeubelen voor ergonomisch werken.

Voordelen van een ergonomische bureaustoel

Een ergonomische bureaustoel is enorm belangrijk voor een gezonde werkhouding op kantoor. Een ergonomisch bureaustoel is een bureaustoel dat op allerlei manieren verstelbaar is. Doordat alle leuningen en de hoogte verstelbaar is kan je de stoel helemaal naar je lichaam afstellen. De ergonomische bureaustoelen van OfficeCity zijn van hoge kwaliteit en perfect af te stellen.

Gezondere werkhouding

Je hebt vast wel eens last van klachten in de nek, schouders en rug na een lange werkdag op kantoor. De kans is enorm groot dat dit komt door een niet ergonomische werkplek en dus ook een verkeerde werkhouding. Investeren in een ergonomische bureaustoel is dus zeker de moeite waard voor een betere gezondheid.

Productiever

Wanneer je minder lichamelijke klachten ervaart door een verkeerde zithouding dan kan je veel productiever aan het werk. Een ergonomische bureaustoel zorgt dus voor meer productiviteit tijdens het werken.

Duurzaam

Ergonomische bureaustoelen zijn misschien iets duurder dan de goedkope standaard bureaustoelen. Echter is het de investering zeker waard. Naast bovenstaande redenen zijn ergonomische bureaustoelen vaak ook van een hogere kwaliteit, waardoor ze langer meegaan. Het is dus een investering in een duurzame bureaustoel en je gezondheid.

Een toespraak of zakelijke presentatie in een vreemde taal geven? Dat voegt vaak een extra laag van onzekerheid toe. Men zegt vaak: “Het gaat goed als ik presenteer in mijn moedertaal, maar in het zakelijk Engels? Dat is een ander verhaal.” Hieronder een aantal tips zodat je effectiever kunt presenteren in een andere taal.

Gebruik simpel taalgebruik

Heldere communicatie is krachtig. Door korte woorden en zinnen te gebruiken, kun je je gedachten en ideeën gemakkelijker uitspreken en anderen zullen je ook beter begrijpen.

Spreek langzaam

Vergeet niet dat veel mensen een accent hebben, dus het hebben van een accent is niet het probleem. Wat het wel moeilijk kan maken is als wanneer anderstalige Engelse sprekers te snel proberen te spreken. Het is beter om langzaam te spreken als je een zakelijke presentatie geeft in het Engels.

Gebruik werkwoorden in plaats van zelfstandige naamwoorden

Gesproken Engels verschilt nogal van geschreven Engels. Geschreven Engels is formeler. Gesproken Engels klinkt natuurlijker als je meer werkwoorden gebruikt. Zie bijvoorbeeld twee onderstaande Engelse zinnen:

Zelfstandig naamwoorden – minder effectief:

The delivery of the goods took place last weekend by the courier.

Werkwoorden – effectiever:

The courier delivered the goods last weekend.

Repeteer met een ervaren Engelse trainer

Je zou verbaasd zijn hoeveel verschil het maakt om feedback te krijgen van een professional. Elke belangrijke presentatie verdient zo’n serieuze voorbereiding. Dit is een zeer nuttige tip!

Noteer numerieke informatie

Zorg ervoor dat belangrijke cijfers en statistieken op je dia’s staan, zodat het publiek deze informatie niet mist. Pas de schrijfstijl en de cijfers aan, aan het land waar je jouw presentatie maakt.

Gebruik geen pauzeklanken

Iedereen die af en toe een tweede taal spreekt, vindt het moeilijk om het juiste woord te vinden. Dit geeft niks! Probeer echter wel je best te doen om zo min mogelijk bepaalde pauzeklanken of geluiden te gebruiken terwijl je het juiste woord probeert te vinden. Voorbeelden zijn: uh, ah, enzovoort. Het kan vervelend zijn voor de luisteraar. Leer denken met je mond dicht. Stilte verdient de voorkeur boven ongemakkelijke geluiden.

Heb je als pandeigenaar nog geen energielabel voor je bedrijfspand? Dan riskeer je een hoge boete. Sinds 2015 is een energielabel verplicht bij het verhuren of verkopen van je bedrijfspand. Maar wat is een energielabel precies? Hoe zit het met de verplichting? En waar kan ik zo’n energielabel bedrijfspand aanvragen? Lees het in dit artikel!

Wat is een energielabel voor bedrijfspanden?

Een energielabel geeft de energiezuinigheid van een bedrijfspand aan. Zo hebben potentiële kopers en huurders inzicht in de energieprestaties van het desbetreffende pand. Maar ook als pandeigenaar is het fijn om inzicht te hebben op de energieprestaties van je bedrijfspand. Je wilt natuurlijk dat je bedrijfspand zo energiezuinig mogelijk is, want hoe groener het energielabel des te meer je pand waard is. Je bedrijfspand kan verschillende energieklassen toegewezen krijgen. Van label-A++++ tot label-G. Waarbij A++++ het meest energiezuinig is. Bij het aanvragen van een energielabel ontvang je ook een uitgebreid energieprestatie adviesrapport. In dit rapport vind je maatregelen die je kan nemen voor het verbeteren van je energielabel. Hiervoor kunnen maatregelen als zonwering, isolatie, energiezuinige LED-verlichting of een warmtepomp genomen worden.

Energielabel-C verplichting vanaf 2023

Heeft je pand een slechter energielabel dan C? Dan is het aangeraden om energiebesparende maatregelen te nemen. Vanaf 2023 is het voor kantoorpanden namelijk verplicht om minimaal over een energielabel C te beschikken. Voldoet jouw pand niet aan deze eisen in 2023? Dan riskeer je een boete die kan oplopen tot enkele duizenden euro’s. 

Geldigheid van een energielabel

Een energielabel is maar liefst 10 jaar geldig na uitgifte van een BRL 9500 gecertificeerd bedrijf. Een energielabel is verplicht voor de meeste bedrijfspanden, echter zijn er een aantal uitzonderingen. Er is geen energielabel nodig voor: religieuze gebouwen, tijdelijke gebouwen, recreatiewoningen, opslagruimtes en monumenten.

Energielabel bedrijfspand aanvragen

Wil je een energielabel voor je bedrijfspand aanvragen? Via Energielabel Voor Mijn Pand kun je voordelig een energielabel aanvragen. Dit BRL 9500 gecertificeerde bedrijf kan al snel na de aanvraag een geldig energielabel leveren. Zo voldoe je als pandeigenaar aan de verplichting en weet je in welke energieklasse je bedrijfspand valt. Na het aanvragen wordt er een inspectie ingepland. Een EPA-adviseur, ook wel Energie Prestatie Advies adviseur genoemd, komt langs bij je pand om alle gegevens omtrent de energiezuinigheid van je bedrijfspand te noteren. Deze gegevens worden later op kantoor uitgewerkt in een energieadviesrapport dat ook het geldige energielabel bevat.

Verkoop jij verschillende soorten vlees? Dan heb je een verpakking nodig om dit vlees  te verpakken.

Vlees dient gekoeld of bevroren verpakt te worden. Een sterke en compacte verpakking is hierbij erg belangrijk. Vlees is een vers product. Alles draait hierbij om de houdbaarheid, bescherming en snelle verkoop.  Hier kan de juiste vlees doos aan bijdragen. De verpakking geeft toegevoegde waarde door in de bedrukking recepten, informatie en tips te formuleren. Daarnaast dient een vleesverpakking haar sterkte te behouden in vochtige omstandigheden. De juiste vleesverpakking is ideaal als exportverpakking om het vlees in goede staat aan te leveren. Jij levert het vlees en wij ontfermen ons over de verpakking die volledig aan jouw wensen voldoen. Wij kunnen jou indien gewenst voorzien van advies over de karton soorten, constructie en afwerking. Wij hanteren korte communicatielijnen en daardoor kunnen we snel schakelen en komen we veelal dezelfde met een oplossing op maat.

Een bedrukte vleesdoos

Indien je de juiste vleesverpakking wilt bestellen, dan kan je kiezen uit twee verschillende vleesdozen. Zo kan je kiezen voor een luxe vleesdoor met full colour bedrukking. Deze maken het vlees dat jij aanbiedt visueel aantrekkelijk voor klanten om te kopen. Door de materiaalkeuze en afwerking van de verpakking ben je in staat om jouw vleesproducten te onderscheiden van overige aanbieders. Daarnaast kan je kiezen voor stevige omdozen die gemaakt zijn van massief karton. Gebruik de bedrukking slim en het vleesproduct verkoopt zichzelf. Deze sterke vleesdozen kunnen hoog gestapeld worden. Dit maakt deze omdozen zeer efficiënt. Tevens zijn deze omdozen in staat om een hoge belasting te dragen. Beide vleesverpakkingen zijn De keuze tussen deze vleesdozen is geheel aan jou. Indien gewenst kan je rekenen op advies op maat.

Straal duurzaamheid uit door een kartonnen vlees verpakking

Duurzaamheid wordt tegenwoordig steeds belangrijker en klanten hechten daar steeds meer waarde aan. Een vleesdoos die gemaakt is van karton straalt deze duurzaamheid uit. Als onderneming kan je bijdragen aan het milieu. De opwarming van de aarde en de negatieve klimaatveranderingen zijn zaken waar jouw onderneming direct wat aan kan doen door milieuvriendelijke vlees verpakkingen te introduceren. Wil jij graag duurzaam ondernemen? Onze vleesdozen zijn volledig duurzaam. Alle materialen zijn recyclebaar en composteerbaar. De inkten, lakken en lijmen zijn milieuvriendelijk en gemaakt van verschillende natuurlijke componenten. Wil je graag meer informatie over deze duurzame manier van verpakken of wil je meer weten over de mogelijkheden van vleesdozen? Bekijk dan de volgende website: https://www.remmertdekker.nl/site/nl.